转载:一家日本企业在疫情期间复工的管理模式

 业务板块     |      2020-08-25 00:17    |    黄山庄课磨粉机

简介:疫情在2020年仍在继续。许多企业面临着重返工作岗位或倒闭的痛苦选择。对于急于重返工作岗位的企业来说,做好防疫工作仍然非常重要。以下预防措施值得学习。

大连是一家日资机械制造企业,拥有2000名员工,但10日正式复工时,出勤率已达到96%。这些数据值得关注。复工靠的是什么,不是口号,不是冲动,而是实际上一丝不苟的管理。我的朋友发给我们在这家日本企业复工的管理方法,供你参考。

首先,员工应该在上班前做好准备。1.员工应提前10分钟上班(包括提前10分钟发车/07336010到达工厂的通勤车),希望员工能够理解(由于温度测量、记录等原因);

2.员工上班前应在家进行体温测量(体温超过37.2者必须请假到指定医院进行发热门诊,严禁带病上班);

3.员工应随身携带手帕进行手清洁和擦拭;

4.员工在上下班的路上必须戴口罩。当他们进入工厂时,应该由专业的医院工作人员进行测试,以检查是否有发烧和其他症状。必要时应进一步诊断(体温超过37.0的应在《体温测试记录表》中记录和跟踪,并同时进行二次测试,体温超过37.2的应安排休假;包括外部操作员和所有外来人员);

5.各部门负责人应提前到达,并在开工前进行监督检查(即:7:00前到达工作地点);

6.为了加强室内通风,室内温度会降低,所以所有员工都要穿好衣服保暖(严禁穿毛线衫和袖子暴露衣服/防止异物混入)。

第二,员工的进入路径1。通勤员工都从中心门进入(宿舍门关闭并关闭);

2.通勤车均由西门进入(西门的开放时间为早上63,336,040,工作人员上车后测量温度即可下车);

3.待在宿舍时,所有员工从宿舍大门进入。员工上班时,需要测量宿舍的温度;

4.自动驾驶的通勤者,都从西门进入,然后去中心门进行体温检测(西门的开放时间是早上63,336,040)

第三,员工用餐管理1。食堂用餐时间是有规定和延长的(包括早、中、晚和夜餐);

2.在食堂就餐时,原公共区域使用的所有物品和个人自助主食将被取消,由食堂专门人员提供(包括配餐、粥、调味区等)。);

3.在食堂就餐时,取消原有的回收筷子(使用一次性方便筷子);

4.当员工吃饭时,他们需要坐下来按顺序吃饭(即:在一个特殊的人的引导下,按照放在桌子上的序号依次吃饭),并且所有人都需要坐在一个方向(用餐者面朝东坐,两个人有一张桌子);

5.食堂的就餐区和就餐区应定期消毒(早、中、晚、餐后);

6.用餐过程中,禁止员工相互走开,聚在一起交谈。

四.防控安全管理措施1。该公司在工作时间向员工分发一次性医用口罩。所有员工在工作时间必须戴口罩(每人每天一个,包括节假日加班)。由于口罩短缺,员工应尽可能考虑自己准备医用口罩;