转载:日本企业在疫情期间复工的管理方法值得借

 业务板块     |      2020-06-23 17:10    |    黄山庄课磨粉机

导言: 2020年疫情仍在继续。许多企业面临着重返工作岗位或关闭的痛苦选择。对于渴望重返工作岗位的企业来说,做好防疫工作仍然非常重要。以下预防措施值得学习。

大连是一家日资机械制造企业,拥有2000名员工,但在10日正式复工时,出勤率已达到96%。这些数据值得关注。复工靠的是什么,不是口号,不是冲动,而是细致的管理。我的朋友给我们寄来了这家日本企业复工的管理方法,供你参考。

首先,员工应该在上班前做好准备。1.员工应提前10分钟上班(包括提前10分钟发车/07336010到达工厂的通勤车),希望员工能理解(由于测温、记录等原因);

2.员工上班前应在家进行体温测量(体温超过37.2者必须请假到指定医院进行发热门诊,严禁带病上班);

3.员工应随身携带手帕用于手部清洁和擦拭;

4.员工在上下班的路上必须戴口罩。当他们进入工厂时,应该由专业的医院工作人员进行检测,以检查是否有发烧和其他症状。如有必要,应进一步诊断(体温超过37.0的应在“体温测试记录表”中记录和跟踪,同时进行二次测试,体温超过37.2的应安排休假;包括外部操作员和所有外来人员);

5.所有部门负责人应提前到达,并在开工前进行监督检查(即:7336000)前到达工作地点;

6.为了加强室内通风,室内温度会降低,所以所有员工都要穿好衣服保暖(严禁穿毛线衫衣领和袖子暴露衣服/防止异物混入)。

第二,员工的进入路径1。通勤员工都从中央大门进入(宿舍大门关闭并关闭);

2.通勤车均由西门进入(西门开放时间为早上63,336,040,工作人员上车后测量温度即可下车);

3.待在宿舍时,所有员工都从宿舍大门进入。当员工去上班时,他们需要测量宿舍的温度;

4.自动驾驶通勤者,都从西门进入,然后去中央门进行体温检测(西门的开放时间是早上63,336,040)

第三,员工餐饮管理1。食堂用餐时间得到规范和延长(包括早、中、晚、晚用餐);

2.在食堂就餐时,取消原有公共区域使用的所有物品和个人自助主食,由食堂专门人员提供(包括配菜、粥、调味区等)。);

3.在食堂用餐时,取消原有的回收筷子(使用一次性方便筷子);

4.当员工吃饭时,他们需要坐下来按顺序吃饭(即:由一个特殊的人引导,根据放在桌子上的序号依次用餐),所有人都需要坐在一个方向(用餐者面朝东,两个人有一张桌子);

5.食堂餐饮区应定期消毒(早、中、晚、餐后);

6.在用餐过程中,禁止员工相互走开,聚在一起交谈。

四.防控安全管理措施1。公司在工作时间向员工分发一次性医用口罩。所有员工在工作时间必须戴口罩(每人每天一个,包括节假日加班)。由于口罩短缺,员工应考虑尽可能多地准备自己的医用口罩;